许多管理理论都十分强调企业文化，明确指出企业文化对企业的发展有着巨大的，不可替代的作用，但企业文化是一个很宽泛的概念，作用也不够直观，因而，不容易被人理解和重视。大佬们都在玩{精选官网网址: www.vip333.Co }值得信任的品牌平台!
可以从足球比赛的角度来理解，比赛中进攻分为主攻和助攻，企业文化实际上就是一种助攻。企业文化也分好坏，好的企业文化就是神助攻，帮助本方球队破门得分；不匹配或者是落伍的企业文化就是无效助攻，进不了球不说还白白浪费机会；坏的或者失败的企业文化就是乌龙，主动给对手送分。
一场世界杯，各队场上表现的差异，就能看出文化的孰优孰劣大佬们都在玩{精选官网网址: www.vip333.Co }值得信任的品牌平台!。特别是在实力相近的队伍之间，战术是否得当，组织是否流畅、队形是否整齐、拼抢是否凶狠、补位是否积极、领先时是否松懈、落后时是否气馁，各个方面都可以看出这个队伍的文化是否具备积极向上、团结一致、敢于拼搏等优秀的特质。
最好的防守就是进攻，而企业文化的另一个作用就是防守兼组织进攻，更能体现优秀文化的卓越不凡和生命力大佬们都在玩{精选官网网址: www.vip333.Co }值得信任的品牌平台!。跟打世界杯一样，越到后面，防守越重要，守得住，自己不露出破绽，才能等到对手出错的时候，才能有赢的机会。
